Corinna Enders. Bild: dena
Rund 130 Bewerbungen seien auf die Mitte Mai öffentlich ausgeschriene Position eingegangen, eine eigens beauftragte Personalagentur hätte gesichtet, bewertet und eine Empfehlungsliste zusammengestellt, aus der dann Mitglieder der Findungskommission Kandidatinnen und Kandidaten ...
Rund 130 Bewerbungen seien auf die Mitte Mai öffentlich ausgeschriene Position eingegangen, eine eigens beauftragte Personalagentur hätte gesichtet, bewertet und eine Empfehlungsliste zusammengestellt, aus der dann Mitglieder der Findungskommission Kandidatinnen und Kandidaten für Gespräche ausgewählt hätten. Die Deutsche Energie-Agentur (dena) verweist ausdrücklich auf den Ablauf
Artikel von Imke Herzog